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Nuovi scenari del welfare aziendale

ultima modifica 05/11/2013 09:03
— archiviato sotto: ,

18.10.13 Presentata la piattaforma di comunicazione e i primi risultati della ricerca

L’evoluzione del modello delle relazioni industriali va verso la valorizzazione della contrattazione aziendale. Una politica di welfare in azienda produce effetti positivi in termini di maggiore soddisfazione nell’ambiente di lavoro e in un legame più stretto con il dipendente. La scelta di investire nel miglioramento del rapporto con i dipendenti sta diventando prioritaria per le imprese e si inserisce nella ricerca di nuovi modelli di welfare da parte delle istituzioni.  Esperienze di questo genere costituiscono quindi una leva strategica di vantaggio competitivo. Per questo il sistema camerale dell’Emilia-Romagna ha avviato un’indagine, con la collaborazione scientifica della struttura specializzata Servizi Nuovi, sulle esperienze più significative realizzate in ambito regionale, confrontate anche con analoghe iniziative in altri contesti territoriali. I primi risultati sono stati illustrata nel seminario “Il bello del welfare aziendale: coesione e competitività” promosso da Unioncamere Emilia-Romagna che si è svolto nell’ambito della manifestazione Smart City Exhibition a Bologna Fiere

Nell’occasione è stata presentata la piattaforma di comunicazioneIniziativa New - Nuove Esperienze di Welfare”, per mezzo della quale si intende promuovere e accompagnare la formazione di una “comunità” regionale del welfare aziendale. Attraverso la piattaforma, tutti gli attori interessati potranno condividere esperienze, risorse, informazioni.

Allegati: Intervento Alberto Zambianchi presidente Camera commercio Forlì-Cesena - Smart Cities di Filippo Bocchi Welfare aziendale, Morena Bedogni Legacoop

Per maggiori approfondimenti, consultare il sito http://www.iniziativanew.it