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Il decreto legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito nella legge 125 del 30 ottobre 2013, reca norme che hanno l’obiettivo di razionalizzare la Pubblica Amministrazione. La normativa è ricca di spunti importanti per i temi di gestione delle risorse umane nella PA. Non vi sono solo le disposizioni sugli accessi e sul lavoro temporaneo, che stanno facendo molto discutere, ma vi sono anche altre importanti norme che riguardano la trasparenza, l’anticorruzione e la valutazione della performance. Si tratta di norme anche di natura strutturale. Su questi temi, Aidp (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) Gruppo regionale Emilia-Romagna e A AIDP.pa Gruppo Nazionale di Lavoro Pubblica Amministrazione, organizzano un incontro di riflessione per venerdì 15 novembre 2013 dalle ore 9 alle 12 nella sede di Unioncamere Emilia-Romagna, in viale Aldo Moro, 62 a Bologna. Il confronto intende affrontare l’analisi dei provvedimenti e considerarne le conseguenze, nella prospettiva di una valutazione di AIDP.pa sulle politiche attuali verso le amministrazioni pubbliche. Programma Presentazione e saluti Isabella Covili Faggioli - Presidente del Gruppo AIDP Emilia Romagna e Vice Presidente Nazionale AIDP Ugo Girardi - Segretario Generale Unioncamere Emilia-Romagna Carmelo Marazia - consulente di organizzazione, componente OIV – coordinatore nazionale Introduzione - DL. 101/2013 e legge di conversione: le novità per i rapporti di lavoro nelle pubbliche amministrazioni Marco Crescimbeni - Direttore Risorse Umane vicedirettore generale Comune di Verona – referente AIDP.pa Triveneto Comunicazione - Il lavoro pubblico oltre l’emergenza finanziaria: alcuni temi chiave per una ripartenza Pierluigi Mastrogiuseppe - Direttore Direzione Studi, Risorse e Servizi ARAN Contributi Donato Madaro – dirigente pubblico Risorse Umane – referente AIDP.pa Puglia Danilo Vitali – Partner Studio Legale Vitali e Associati - AIDP.pa Interventi dei partecipanti Coordinatore Maria Lena Bigoni, consulente HR, referente AIDP.pa Emilia Romagna Per informazioni, e-mail:aidpemiliaromagna@gmail.com AIDP Gruppo Emilia Romagna Fondata nel 1960, AIDP è un'associazione apolitica e senza fine di lucro, articolata in 16 gruppi regionali, che riunisce oltre 3000 soci. Si tratta di professionisti che operano in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell'area del Personale di aziende e istituzioni pubbliche e private o che si occupano delle problematiche del rapporto "Persona e Lavoro" in qualità di responsabili operativi, ricercatori e accademici. AIDP è componente dell’EAPM (Associazione Europea di Direzione del Personale) e della WFPMA (Federazione Mondiale delle Associazioni di Direzione del Personale) e membro di Parks – Liberi e Uguali.