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La domanda di lavoro e i fabbisogni professionali e formativi espressi dalle imprese. I risultati per la provincia di Parma elaborati dall'Ufficio Studi della Camera di commercio.
E' in programma venerdì 13 novembre , ore 10.30 - Sala Aurea Parma - Camera di commercio in via Verdi, 2 a Parma, la presentazione dei dati del Rapporto Excelsior.
Il “Sistema informativo per l’occupazione e la formazione” Excelsior ricostruisce annualmente il quadro previsionale della domanda di lavoro e dei fabbisogni professionali e formativi espressi dalle imprese, fornendo indicazioni di grande utilità soprattutto per supportare le scelte di programmazione della formazione, dell’orientamento e delle politiche del lavoro.
Per ogni impresa vengono rilevati i programmi di assunzioni di personale per i dodici mesi successivi e le relative uscite.Per le assunzioni sono raccolte informazioni analitiche sulle caratteristiche del personale che l’impresa intende acquisire.
La Camera di Commercio di Parma ha approfondito i risultati per il territorio provinciale e invita la stampa alla presentazione del Rapporto 2015, che avverrà con questo programma:
• Saluti, Andrea Zanlari, Presidente Camera di Commercio di Parma
• Rapporto Excelsior 2015, presentazione di Giordana Olivieri, Responsabile Ufficio Studi Camera di Commercio di Parma
• Cartoline dal futuro, intervento di Guido Caselli, Direttore Ufficio Studi di Unioncamere Emilia-Romagna
Si parlerà di:
• caratteristiche delle imprese che assumono;
• motivi di non assunzione per le imprese che non assumono;
• i movimenti occupazionali previsti per livello di inquadramento;
• le assunzioni previste dalle imprese per tipologia contrattuale (lavoro dipendente a tempo indeterminato, lavoro dipendente a termine, collaborazioni a progetto, lavoro stagionale, apprendistato, contratti d’inserimento);
• le figure professionali, i titoli di studio, i livelli formativi ed i relativi indirizzi richiesti;
• le principali caratteristiche delle assunzioni programmate (difficoltà di reperimento, necessità di ulteriore formazione, esperienza pregressa, conoscenze informatiche e linguistiche);
• le previsioni di assunzione di lavoratori immigrati e le relative figure professionali;
• le dimensioni e le caratteristiche degli investimenti annuali delle imprese italiane in formazione continua e le tipologie di risorse umane coinvolte ;
• le imprese che ospitano tirocinanti e il numero di tirocini ogni anno complessivamente attivati.
Allegato: Invito
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